„Alles wirkliche Leben ist Begegnung.“ 

(M. Buber)

• Jahrgang 1981
• Dipl. Pädagogin mit dem Schwerpunkt Qualitätssicherung in Coaching und Training
• Studium der Soziologie und Psychologie
• Internationale Personal- und Organisationsentwicklung in diversen Konzernen (Automobil-, Elektro-, Möbelzuliefererbranche seit 2005)
• Systemische Beraterin (Institut Bulthaup)
• NLP- Practitioner und Master (Thies Stahl)
• Zertifizierte Trainerin für Seminarschauspieler-Einsatz im Kommunikations-, Konflikt- und Führungstraining (Institut Synergie)
• Zertifizierte SCRUM Master (scrum.org)
• Trainer- und Beratungspraxis seit 2006 in Profit- und Non-Profit-Organisationen
• HR Business Partner und Interim Management seit 2014 mit Fokus auf strategischer Personalarbeit und Change Management
• Aktuelles Forschungsprojekt: „New Shelteredness in Change“: Forschung zum Erleben und Gestalten von Veränderungsprozessen durch Führungskräfte. Bei Interesse melden Sie sich gerne bei mir!

Publikationen

• Popp, Y.L. (2014): Transferevaluation von Coaching. In: Coaching-Magazin (coaching-magazin.de), 02/ 2014; S. 49 – 53  Source: https://www.coaching-magazin.de/wissenschaft/transferevaluation-coaching

Prinzipien meiner Arbeit

In meiner Beratungspraxis verbinde ich philosophisch-pädagogische Ansätze zu Sinnfindung und persönlicher Entwicklung mit nachhaltig erfolgsorientierter Unternehmensführung.

Ich begleite Sie als Sparringspartner, der sich die Freiheit nimmt, Sie zu fordern und neue Sichtweisen zu entwickeln. Ich lade Sie ein, zu experimentieren, evaluieren und unsere selbst erschaffene Realität neu zu denken.

My Mission Statement  (click here!)