Human Resources Management kann mehr als verwalten – es geht darum, als Business   Partner die Geschäftsentwicklung mit maßgeschneidertem Knowhow und Werkzeugen zu   unterstützen und voranzutreiben.

Es gilt, Menschen für Ziele zu begeistern, Entwicklungsperspektiven aufzuzeigen und praxisnahe Hilfestellung zu bieten für maximale Leistung und Zufriedenheit – sowohl für den   Einzelnen als auch für das gesamte Unternehmen.

Ich entwickle mit Ihnen individuelle Personalkonzepte und businessnahe Lösungen, die hoch spezialisiert sind auf Ihre Strategie, Ihre Geschäftsprozesse und Ihre Herausforderungen aus dem Unternehmensumfeld.

Mein Knowhow in Konzeption und Durchführung:

• Personalstrategie und Personalprozessdesign
• Positionierung und Entwicklung von HR-Bereichen als Business Partner
• Projekt Management für Personalthemen (u.a. M&A Integration, Einführung von Matrixstrukturen, Grading, Compensation Systeme)
• Talent Management: Internationale Führungs- und Nachwuchsentwicklung, Kompetenzmodell Entwicklung, Development und Assessment Center
• Operative Personalbetreuung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten 

  Development Programs

• Leadership & Talent-Programme: Entwicklung von Intrapreneurship, Agile Leadership, Kommunikation & Konfliktlösung (mit Seminarschauspiel), Teamführung, Change Leadership
• Konfliktmediation, Teamentwicklung