Management Coaching

„Wenn wir die Fragen lieben, wachsen wir in die Antworten hinein.“

(nach R. M. Rilke)

Zielsetzung des Management-Coachings ist es, Ihre Wirksamkeit innerhalb Ihres
Einflussbereiches zu steigern.

Um wirksam zu sein, fördern wir die Klärung von sog. Core-Themen. Diese helfen Ihnen, Ihr Potenzial auszuschöpfen und Ihr Ziel zu erreichen. Diese Themen können im Bereich von
Verhalten und Fähigkeiten liegen, Werten und Glaubenssätzen, Identität und Sinn.

Anhand von intensiven Gesprächen, Kurz-Interventionen, Aufstellungsarbeit und Rollenspiel finden Sie Orientierung und erproben Lösungsansätze.

Ausgangspunkt ist eine einfache Frage: Was ist Ihr Ziel?

Fragen helfen uns dabei, uns selbst zu fokussieren: Die richtigen Dinge tun und die Dinge richtig tun.

Sie werden mehr Wahlfreiheit empfinden, in unterschiedlichen Herausforderungen so zu handeln, wie es Ihnen und der Situation am besten entspricht.

Themenfelder

  • Visionsarbeit
  • Strategische Bereichs- und Geschäftsentwicklung
  • Systemisches Konfliktmanagement
  • Berufliche Profilschärfung und Neuausrichtung
  • Stärkung der Führungsposition im System