Personal- und Organisationsentwicklung

Personal- und Organisationsentwicklung bedeutet mehr als das klassische Weiterbildungsgeschäft. Es gilt, Menschen für Ziele zu begeistern, Perspektiven für Entwicklung aufzuzeigen und praxisnahe Hilfestellung zu bieten für maximale Performance und Zufriedenheit – sowohl für den Einzelnen als auch für das gesamte Unternehmen.

Ich entwickle mit Ihnen individuelle Lösungen, die hoch spezialisiert sind auf Ihre Strategie,
Ihre Geschäftsprozesse und Ihre Herausforderungen aus dem Unternehmensumfeld.

Mein Knowhow in Konzeption und Durchführung:

  • HR Management: Personalstrategie und Personalprozessdesign
  • Einführung von Karrierepfaden
  • Kompetenzmodell-Entwicklung und Assessments
  • Aufbau von Weiterbildungsakademien
  • Internationale Führungs- und Nachwuchsentwicklungsprogramme
  • Konfliktmediation
  • Teambuilding und -entwicklung