Personal- und Organisationsentwicklung

Personal- und Organisationsentwicklung bedeutet mehr als das klassische Weiterbildungsgeschäft. Es gilt, Menschen für Ziele zu begeistern, Perspektiven für Entwicklung aufzuzeigen und praxisnahe Hilfestellung zu bieten für maximale Performance und Zufriedenheit – sowohl für den Einzelnen als auch für das gesamte Unternehmen.

Ich entwickle mit Ihnen individuelle Lösungen, die hoch spezialisiert sind auf Ihre Strategie,
Ihre Geschäftsprozesse und Ihre Herausforderungen aus dem Unternehmensumfeld.

Mein Knowhow in Konzeption und Durchführung:

  • Personalstrategie und Personalprozessdesign
  • Qualitätssicherung von Weiterbildung und Beratung (Transferorientierung)
  • Internationale Nachwuchskräfteentwicklung: Junior und Senior Executive Programme
  • Workshops: Konfliktmanagement und Führung (Seminarschauspiel, Aufstellungsarbeit)
  • Moderation: Teambuilding und -entwicklung (international, Outdoor), Klein- und Großgruppenveranstaltungen
  • Coaching: Führungskräfte und Teams (Profiling, intensive Kurzzeit-Interventionen)